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[网友播报] 对待公司如家,除了老板那就是赚的最多的那几个人

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Lv.17 二品巡抚

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发表于 2022-9-8 07:43:36 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
赚几万一个月,几千一个月,对待公司的态度完全不同,这就是为什么赚的多的永远多,而赚的少的就走走停停了
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Lv.18 一品总督

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发表于 2022-9-8 08:13:18 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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Lv.3 平民

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发表于 2022-9-8 08:19:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
你错了,通常高管往往是“铁打的营盘流水的兵”。不是高管自己想走,而是老板认为你的价值已利用完了。不知这个规律的楼主,肯定是个涉世未深的新人。
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Lv.10 九品芝官

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发表于 2022-9-8 11:42:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
所以上班挑内客人多的是不?
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Lv.17 二品巡抚

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发表于 2022-9-8 11:57:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
上班的目的就是让老板过上他想要的生活
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发表于 2022-9-9 07:34:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
良性循环,做得好的人要么踏实肯耕耘,要么油嘴滑舌会拍马,要么运气好,要么有贵人提携,总有一些契机在里面,一次转折就可以改变一生了
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Lv.9 状元

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发表于 2022-9-9 07:35:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小胖宁海宁 发表于 2022-9-9 07:34
良性循环,做得好的人要么踏实肯耕耘,要么油嘴滑舌会拍马,要么运气好,要么有贵人提携,总有一些契机在里 ...

不过现在靠勤劳致富的神话,我是不信了
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发表于 2022-9-9 07:59:16 | 显示全部楼层 | 来自浙江
当你发现你的薪水跟你的能力不成正比时,你就得加倍努力使自己更富有价值。
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Lv.12 七品知县

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发表于 2022-9-9 15:50:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
赚几万和几千区别不是态度,是技术和智商,好的技术人员老板都要拍他马屁,没能力的人对公司死心塌地有能怎样,创造不了价值还想高工资?
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