热搜第一！社保缴满15年，就能坐等退休？

独语斜阑 · 发表于 2023-10-25 10:23:13

日前，“社保缴满15年坐等退休”“社保缴纳15年和25年待遇差别”等话题先后登上热搜。社保一直是备受关注的话题，尤其是养老保险。许多人误以为缴纳满15年后就能安心享受退休生活，实际情况是否如此简单？
　　对此，记者采访了县人力社保局，相关科室负责人介绍说，对于普通职工而言，社保缴满15年并不意味着就可以坐等退休了，社保缴纳15年和25年，待遇也是有差异的。
　　Q：社保缴满15年可以坐等退休？
　　缴纳社保是法定义务。社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。单位和职工未缴纳的，按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。因此，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。同时，《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
　　停缴社保将影响医保、工伤等待遇。我们缴纳的社保，不止包含养老保险一项，还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤、失业，或将得不到相应的保障。对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己。比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
　　根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：第一，社保累计缴费年限满15年及以上；第二，达到法定退休年龄，即男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。对于普通职工，社保缴费满15年，只是满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，但没达到退休年龄，是无法申领养老金的。
　　Q：社保缴纳15年和25年待遇有差别吗？
　　社保缴纳15年和25年待遇有没有差别呢？按政策规定，企业职工养老金一般由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计额÷本人退休年龄相对应的计发月数。两项养老金均与缴费年限和缴费基数直接相关，举一个最简单的例子来讲讲企业职工养老金的计算：
　　假设王先生60周岁退休，其职工养老保险累计缴费15年，且期间一直按社会平均工资缴费，个人账户累计额为10万元，退休上年当地的社平工资是每月10000元。按政策计算王先生的基础养老金为1500元，个人账户养老金为720元，因此王先生退休后第一年的养老金为2220元/月。
　　假设王先生退休时累计缴费25年整，且期间一直按社会平均工资缴费，个人账户累计额为20万元，则计算王先生的基础养老金为2500元，个人账户养老金为1439元，因此王先生退休后第一年的养老金为3939元/月。
　　假设王先生累计缴费年限保持15年不变，但期间平均缴费基数高于社会平均工资，达到社会平均工资的1.18倍，个人账户累计额达到11.8万元，则计算王先生的基础养老金为1635元，个人账户养老金为849元，因此王先生退休后第一年的养老金为2484元/月。
　　从上述例子来看，因为缴费年限长或者缴费水平高，退休人员的个人账户累计金额会更多，那么其基础养老金和个人账户养老金也会相应增加。由此可见，企业职工的退休金整体上符合多缴多得原则。
来源：今日宁海