新梅工业社区：“智汇宁新”微学院 产教融合共育新才

碧云天

      日前，来自浙江工商职业技术学院宁海学院的学生郑小波（化名）与宁波宏德众悦科技股份有限公司签订了劳动合同。这是“智汇宁新”微学院推动产教融合的一个缩影。
      新梅工业社区作为梅林街道工业经济的核心载体，辖区面积2.4平方公里，年经济总产值最高达320亿元，服务着梅桥、大路周等4个工业集聚区，集聚了308家企业、1万余名职工，其中包括2家上市公司、52家规上企业，形成了光伏储能、新能源汽配、模具橡塑等多元产业格局。2025年成立的“智汇宁新”微学院，正是社区整合浙江工商职院宁海学院专业资源，以“教育链对接产业链”为核心构建的“政校行企”四位一体协同育人平台。
      “以前校招招来的学生，因为对企业缺乏认识，入职后流失率也高。”宁波宏德众悦人力资源部负责人曾这样道出企业的人才困境。而在今年3月的“现代学徒”双选会上，该企业设置路演环节，现场为学生讲解企业用工方向，学生郑小波当场签订了意向协议。
      “现代学徒”双选会打破传统招聘会束缚，构建“研学路线+现代学徒”新机制。高校学生根据自身发展需求填报研学路线，分批次进入企业实地参观，通过“零距离沉浸式”体验，深入车间观摩生产流程，与企业技术骨干面对面交流。企业代表化身“导游”，结合岗位技能需求现场答疑，学生现场投递简历，“看岗即选岗”实现精准化选岗高质量就业。双选会累计吸收320名学生报名参加“入企探岗”研学团，累计已有120多名学生与企业达成就业意向，部分岗位进入面试签约阶段。
      在“智汇宁新”微学院的另一头，“匠心”劳模工匠工作室正成为技能传承的孵化器。宁波如意股份有限公司叉车质检员储为统作为工作室核心骨干，每月都会在社区开展“叉车精度检测”实训课。他带教的徒弟张工，如今能独立完成叉车货叉的精密检测。“储师傅不仅教技术，还带着我们参与企业的技改项目，去年我们一起优化的叉车制动系统检测流程，让单台检测效率提升了30%。”张工说。
      为了持续深化“现代学徒制”，带动“小学徒”向“大工匠”转型，“匠心”劳模工匠工作室吸收了全县108名劳模工匠，通过劳模宣讲、技术培训、名师带徒等方式，提升产业工人的技能水平，协助解决企业技术难题。利用劳模工匠的专业知识和创新能力，将企业中思想先进、技能过硬、品德优良的产业工人培育成新的劳模工匠，助力产业技术升级转型。
      未来，“智汇宁新”微学院将加强与园区企业的深度合作，力争在党建联建、人才培养、技能培训、科技创新、就业创业等领域取得成果。
      来源：今日宁海

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