流动体检车开进企业，140余名职工工作健康两不误

幸福是陷阱

      近日，跃龙街道总工会把职工流动体检车开进宁波万安股份有限公司，为140余名职工送上“家门口”的健康体检服务。
      活动当天，印有“职工流动体检车”字样的车辆一早驶入企业厂区，来自县妇幼保健院的医护人员迅速布置场地、调试设备，有条不紊地为职工开展各项检查。本次体检涵盖血压测量、心电图、上腹部彩超、血常规、尿常规等多项常规项目，并针对性增加了部分肿瘤标志物筛查，较好地满足职工对自身健康状况的基本了解需求。
      在工作人员引导下，职工分批接受检查，流程顺畅高效。“平时工作忙，一直抽不出时间去医院，这次体检车直接开到公司，真的太方便了！”一位职工感叹道。连续两天的上门服务，让职工在不耽误生产的同时完成健康检查，真正实现工作、体检两不误。
      跃龙街道总工会相关负责人表示，此次流动体检服务是工会关爱职工健康的具体举措之一，街道总工会将继续聚焦职工需求，创新服务形式，整合各方资源，拓展服务内容，通过开展更多贴近职工、惠及职工的暖心活动，切实提升职工的幸福感、获得感与归属感，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
      来源：今日宁海

tianyiyy

你这个就有点混交试听了，
第一这种总工会活动是属于企业定向覆盖的，不是说是企业是职工就有的；
第二只有辖区内比较大规模以上企业、新业态重点企业、一线职工集中的生产型企业才有资格，不是一定；
第三覆盖辖区企业职工的比例标准就是10%-30%之间，没有企业全体职工可以参与的。
结论：这种活动打着公益、自发组织、激励政策等目的的去，但只给最好最优的企业，且覆盖比例不超过30%的活动，仅仅只是完成任务做做样子，并不值得学习，不值得推广。
他们的初心不是服务公众，不是服务底层职工