人品道德沟通能力

win_sky · 发表于 2011-2-9 10:44:33

作为公司的人事，一直以来，对于软件工程师的招聘是件相当头疼的事。软件开发人员属于紧缺人才，招聘难度很大。符合要求的人才，工资要求远高于在职员工，如果招聘，很可能会对现有员工很大的冲击。所以现在招聘采取招纳能力稍差，但有发展潜力的人来培养。1年前，招了5名大学应届生作为储备人才，技术方面弱，老员工手把手的带，准备好好的培养，但是工作中有两人因为和同事沟通的问题，竟然对同事打击报复，删掉了在做项目的内容，幸好最终文件恢复，没造成太大的影响。这件事倍感震惊，做事先做人啊！！！不管在任何岗位，还是在生活中，遵守做人的基本原则都是必须的。有什么问题同事之间可以沟通，通过沟通对事情达成一致，做出如此过激损人品的事情实在是让人遗憾啊。。。。。。

花海记忆 · 发表于 2011-2-9 14:47:05

人品肯定是很重要的。哎。。。那两学生悲哀啊，这么多年的素质教育都白读了。。。。。。

mazudy · 发表于 2011-2-9 15:48:12

本帖最后由 mazudy 于 2011-2-9 15:50 编辑

现在人才难找啊~~~~
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水果玉米 · 发表于 2011-2-10 13:11:50

真没素质啊。不过你的招聘也不对，员工就是要招有能力的啊。

宁海315604 · 发表于 2011-2-10 15:43:38

草莓蛋糕 · 发表于 2011-2-13 17:02:17

软件工程师直接去北大青鸟招好了，职业教育就是比应试教育出来的更职业化，项目经验足，更懂得职场规则。

淡淡如水 · 发表于 2011-2-15 15:55:38

他很奇怪，你也很奇怪

wgnn123 · 发表于 2011-3-8 17:27:51

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