关于年假工资问题，请专业人事帮忙分析一下

迷失的枫 · 发表于 2011-3-8 09:02:46

在宁海这个城市，年后初八上班，那么除法定三天年假外：初四、初五、初六、初七这四天属公司放假，那么这几天我们办公室人员应该计薪，
现在公司2月份的计薪方式是这样的：月薪/16（应出勤天数）*请假天数 =为本月应扣工资请问这样算合理吗？

风靡一时 · 发表于 2011-3-8 09:07:31

呵呵我们的也是这么算的我就想不明白了人家说的是按月工资没体现出来这个数据体现出来的是干一天有一天的工资不干就没的这个跟工人是一样的。没有任何优势。

我叫默默 · 发表于 2011-3-8 09:22:52

这个当然不合理啦。。这是宁海破公司的体现。。一般正常的公司都会按整个月的工资发的，极度不合理啊。。。

剑心1 · 发表于 2011-3-8 09:51:03

不清楚了，反正我们是按26天计算的

buer · 发表于 2011-3-8 09:54:14

ding

haigang · 发表于 2011-3-8 10:24:07

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xieyuhan0468 · 发表于 2011-3-8 10:25:26

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xieyuhan0468 · 发表于 2011-3-8 10:25:55

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我爸也叫李刚 · 发表于 2011-3-8 10:28:27

回复迷失的枫的帖子

人事这么做，是给公司省钱呢。正确的做法，你在百度查找，就可知晓

cricty · 发表于 2011-3-8 10:35:18

应该是按月计算的

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