微博成招聘新宠 求职需谨慎

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       当越来越多人关注微博时，它逐渐成为企业招聘的“宠儿”了，不少大型企业也加入了微博招聘的行列中。对此，警方提醒，微博招聘信息没经过审核，求职者谨防上当受骗。
      微博招聘有局限性，比如微博都是有字数限制的，发一条最多也就100多字，不能全面地描述岗位和薪资待遇等详细信息。同时，微博招聘的可信度也时常遭到质疑，特别是个人发布的招聘信息。不少博友表示，在微博上选择应聘还是很慎重的，尽量关注一些知名企业，对于个人微博发布的招聘信息如是自己认识的朋友就直接询问，如果不是，更多的时候选择不会去应聘。
      对于现在的微博招聘热潮，由于微博招聘信息没有招聘网站的专门审核机制，因此求职时要注意验证信息真实性，尽量通过多种  方式了解企业信息，谨防上当受骗。