求懂法律程序的进来看看

流淌青春 · 发表于 2011-6-13 19:15:12

本帖最后由流淌青春于 2011-6-13 19:19 编辑

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流淌青春 · 发表于 2011-6-13 19:16:06

人家商店

加我QQ407061715 · 发表于 2011-6-13 19:16:56

你好像有责任的

江南风 · 发表于 2011-6-13 19:25:19

这涉及到两个法律关系，一个是雇佣关系一个是劳务关系，雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。而劳务关系中，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。
从你的叙述来看你们之间是属于一种劳务关系的。你不需要负民事赔偿责任的，但是你出于人道主义考虑，可以给予一定补偿，这要看你自愿的。

andyyen · 发表于 2011-6-13 19:32:33

没内容了？

zrt8250 · 发表于 2011-6-13 19:37:41

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

宁海律师在线 · 发表于 2011-6-13 19:57:09

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

东方虎 · 发表于 2011-6-13 20:15:08

内容呢

现代家电维修 · 发表于 2011-6-13 20:16:36

一个是雇佣关系一个是劳务关系这两个关系不好分啊

公道在心 · 发表于 2011-6-13 20:18:37

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