给各公司老板做个参考

qiyue · 发表于 2011-7-1 07:59:03

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

独看夕阳 · 发表于 2011-7-1 08:18:01

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的-----怎么认定，伤不起吧

破席 · 发表于 2011-7-1 08:18:47

宁海工作达人 · 发表于 2011-7-1 08:48:11

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