我的下属请假一礼拜，我怎么觉得很自在

面黄肌瘦

一轮圆月 发表于 2012-4-9 12:35
第四、说明公司考勤制度不严，整体工作气氛宽松散漫

你分析的很对，正是由于这样的氛围，我们现在严格执行了考勤制度

一轮圆月

面黄肌瘦 发表于 2012-4-9 12:42
你分析的很对，正是由于这样的氛围，我们现在严格执行了考勤制度

道理就不用和他讲了
给他足够的工作空间
没有看到工作成绩
你就慢慢和他讲制度和考核吧

面黄肌瘦

一轮圆月 发表于 2012-4-9 12:44
道理就不用和他讲了
给他足够的工作空间
没有看到工作成绩

嗯，再慢慢磨合吧，不轻易放弃一个人，尤其是年轻人

捏方便面

面黄肌瘦 发表于 2012-4-9 12:39
小妹，大家都是打工的，其实我也是为他好，说实话，关于酒量，我那样说不是在吹嘘，只是我们做人做事得实 ...

每个人做事情对待事情都是不同的，你不可能一概而论，拿自己的标准对待所有的人，那是不可能的咯。我也是扪心自问，实话实说。并不是每个人都跟你一样那么爱自己的工作。那么需要这份工作，事业什么的第一。有些人觉得事业比不上朋友亲人，有更多的东西更加重要。对吧？就怕你们这些领导啊，说着下属的不是，抢着下属的劳动成果，做的不好就说自己属下说的，做的好9跟领导说是自己的功劳。呵呵。。。我也是实话实说，你作为一个领导，你如果眼睛里看你的下属不顺眼了，即便他做的再好，你也还是不会顺眼的。所以呢，所谓领导，你要当了就希望你要有领导的度量要有领导的样子，宽容。。。明白了吧。

捏方便面

捏方便面 发表于 2012-4-9 12:49
每个人做事情对待事情都是不同的，你不可能一概而论，拿自己的标准对待所有的人，那是不可能的咯。我也是 ...

领导，在下属的眼里，其实是不可跨越的，即便自己的下属不说什么尊敬你的P话，但是心里也仍然是尊敬你的，如果他不敢靠近你，也是因为你是领导，领导就是领导，靠得再近也是领导，不一样，你知道吗？那些拿着微薄薪资的底层的劳动者也是不容易的。不要以己度人，以己度人也就罢了，最怕就是对自己呢自由主义，对别人马克思主义。这种领导见得太多了。不容得下属反抗，总是觉得自己永远是对的。下属如果说出不同观点，他就会寂寞蒜皮就盯着你，这种领导也就只配做个小领导而已，也就这点出息了。

捏方便面

面黄肌瘦 发表于 2012-4-9 12:42
你分析的很对，正是由于这样的氛围，我们现在严格执行了考勤制度

考勤制度的不完善，要归咎到人事部或者行政部的工作没有做到完善。

面黄肌瘦

捏方便面 发表于 2012-4-9 12:49
每个人做事情对待事情都是不同的，你不可能一概而论，拿自己的标准对待所有的人，那是不可能的咯。我也是 ...

怎么跟你说不明白呢，第一，事业跟亲戚、朋友是不能一概而论的，工作是工作，亲戚朋友就是亲戚朋友，在我眼里，也是亲情最可贵，但是既然工作，得为岗位负责啊，公司是有制度的，第二，我没有你说的那些现象，做人做事，该怎么样就怎么样，我不会因为你是领导，你是错的也是对的，你是下属，你是对的也是错的，这是做人的原则，第三，我跟他谈心，是为了更好的促进我们的合作，毕竟，我们还要相处更长的时间，如果，我想让他走，我跟领导说他的不是好了，我没有说，只是希望他能慢慢融入我们的团队，还有宽容、大度，并不是容忍员工所有的工作不规范，就像我跟领导好了，平时工作我们就是工作的样子，下班后，我到他家喝喝小酒，聊聊时事新闻，就是朋友的样子，你可能真的对我误解了

zhiribao2010

LZ 人物完人呢.适当挑剔.{:soso_e183:}

幸福的滋味001

{:soso_e176:}

天鱼

我也犯LZ说他下属的几个错中的几个错，也许也不是个好下属吧。嘿嘿