企业不签协议并在年关将至时要辞退我

cyg5858 · 发表于 2013-2-16 22:21:18

我进科技园区艾瑞模具有限公司工作了十个月，进公司没有任何保险，也没签任何协议。到2013年2月7日，发放所谓的年奖金时（不论做多做少，不同的工种，同样的数目）车间主任说老板嫌我的工资太高了，要辞退我，叫我明年不用来上班了。其实我知道具体因素是在于这个车间主任（因我没听从他那没有正常理由的工作安排）。这家公司的管理层有时把我们搞技术的人员当小工一样地使唤，感觉任何制度都是他们口头上说了算。我该怎么解决这样的问题？如果去劳动局投诉能得到什么样的赔偿大约多少我能胜诉么。我的工资每月大约6000元请在线的朋友们帮忙解答一下谢谢

igrtfp · 发表于 2013-2-16 22:28:33

你没劳动合同的话比较难办

cyg5858 · 发表于 2013-2-16 22:32:32

感觉他们这样的行为实在是太恶劣了，真若辞退也得提前一个月通知我们嘛，还找这样的借口，实在可笑。尽然在这节骨眼上通知我们，害得我这个年过得好压抑。

夜生活 · 发表于 2013-2-16 22:45:23

去劳动局告

ATTBBC · 发表于 2013-2-17 00:01:06

cyg5858 发表于 2013-2-16 22:32
感觉他们这样的行为实在是太恶劣了，真若辞退也得提前一个月通知我们嘛，还找这样的借口，实在可笑。尽然在 ...

共辞退了几个人啊

甁拉拉 · 发表于 2013-2-17 00:52:09

网上律师先问问

笔下生花 · 发表于 2013-2-17 06:51:46

此处不留爷…

妞妈 · 发表于 2013-2-17 08:20:45

你至少可得9个月的双倍工资，因为一个月后不签劳动合同单位需支付双倍工资，但向劳动局投诉前最好能提供充足的证据证明劳动关系，如工资清单、考勤表、同事证明等等。

小小含羞草 · 发表于 2013-2-17 08:21:14

没签合同，企业敢用你？不太可能吧

cyg5858 · 发表于 2013-2-17 09:09:38

妞妈发表于 2013-2-17 08:20
你至少可得9个月的双倍工资，因为一个月后不签劳动合同单位需支付双倍工资，但向劳动局投诉前最好能提供充足 ...

工资清单，考勤表这两样东西都是公司保守保管的，我们员工手头从未有过。相信他们应对如流吧。

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