企业不签协议并在年关将至时要辞退我

cyg5858 · 发表于 2013-2-17 09:10:16

ATTBBC 发表于 2013-2-17 00:01
共辞退了几个人啊

有三四个吧。。。。

天涯迷途 · 发表于 2013-2-17 10:45:45

集体去告，最好有工资表和考勤，银行发工资的记录

y66 · 发表于 2013-2-17 10:47:14

去劳动局咨询下

y66 · 发表于 2013-2-17 10:48:05

别怕麻烦，用法律保护自己

cyg5858 · 发表于 2013-2-17 10:59:48

工资是现金发放的。。。考勤表从不张贴的

疯狼_ · 发表于 2013-2-17 11:03:59

妞妈发表于 2013-2-17 08:20
你至少可得9个月的双倍工资，因为一个月后不签劳动合同单位需支付双倍工资，但向劳动局投诉前最好能提供充足 ...

哇！！我也是没任何保障，养老保险也没。就给我4000一个月爱做不做那要是辞退我我不是能拿5年的双倍工资了？

1056258837 · 发表于 2013-2-17 11:23:42

2008年1月1日的劳动合同法规定没签敛合同，而存在事实劳动关系的，可以定性为非法用工，可到劳动局去告，要求有双倍工资的赔偿。其实现在很多企业都在规避这一点。像我工厂所有的员工都有签合同，尽管都是假合同，我就签了五年，内容我自己都不清楚（其实什么待遇工资早就讲好了），新劳动合同法明显倾向于员工的保护。

cyg5858 · 发表于 2013-2-17 11:27:56

真正有人性化管理的单位又能有几家呢。。。。

格格不入 · 发表于 2013-2-18 10:51:00

我就头三年签了合同，后面的一直都没有签合同，现在想走了，都走不掉，乱七八糟的理由一大堆。。唉，辞职难啊。。。。

cyg5858 · 发表于 2013-2-18 19:40:22

这世道一言难尽啊。。。。

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