如意公司就这样毁了么？

xuting

风口浪尖之时  提起多年前干活的破事  怎么感觉有点落井下石的味呢    哎 还是早点洗洗睡吧

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Z自由人

xuting 发表于 2018-9-16 12:44
想当年  在如意工作  那天带老婆去医院生小孩  第二天去上班   车间主任对我说  老板娘说了  你噶钟意陪内 ...

据我对老板娘的了解，不可能会说出这种话来，如此话从车间主任之口得知，那只有天地良心了，再弱弱的问一句你还在那吗？

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Z自由人

墙外行人 发表于 2018-9-16 09:03
所谓的五年规划，再创辉煌，无非就是想利用来自于龙工的总经理谢英华掌握的资源大上内燃车，五年达到50亿 ...

想上内燃只有傻瓜才干，现在国家大力提创环保，新兴产品不断涌现，没有眼光何以再创辉煌。

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xuting

Z自由人 发表于 2018-9-16 13:08
据我对老板娘的了解，不可能会说出这种话来，如此话从车间主任之口得知，那只有天地良心了，再弱弱的问一 ...

不干已经多年  不过我对如意到是没怨没恨的  毕竟普通员工被老板或者领导说几句那也是正常  也许是赶着出产品急眼了也有可能    不过当时我感觉好尴尬啊

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smile是面具

金刚钻 发表于 2018-9-16 14:12
　有可能，想当年棉纺厂的当家人也说过；“四条腿的狗找一百条有难度，二条腿的人多的是”，你们的储总也 ...

跟得力的老板一样：出去的人，坚决不会再要。差不多就是这个意思，原话还要狂一点。

smile是面具

笔下生花 发表于 2018-9-15 11:13
俺觉得是有意驱逐老员工 再招新工人

每个想进一步发展的企业到了瓶颈期都会这样的，逼走老员工，再招新人，说句大实话：万一有啥事，遣散费都省点。而且老员工根据劳动法到了一定年限签的是无固定期限劳动合同，工龄补贴又高，连带薪休假时间也长。理智的看法就是：留下骨干人员，驱逐兔子类老员工，招进听话易管理的新人员，这样企业又省钱，又容易开展规范化绩效管理。老板心不狠企业办不长，断尾求生壁虎都知道。

曾经的记忆

Z自由人 发表于 2018-9-16 07:34
老储吉旺积累原始，接班储江平稳过度，内练外聘产销突破，新任谢总步伐加快，十字方针管人管事，企业发展优 ...

看来，你对如意公司内部的有些情况貌似比较了解。据下桥一个五金店老板说，前几年，每年采购人员在他这拿十万回扣，最近，新来的采购部经理胃口大多了，一来就要求入股分红。这些情况你知道吗？现在公司里得到老板认可的大多是这些表面非常忠心，实际上吃里扒外的小人。这样的公司会有大发展？非常值得怀疑！

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