如意公司就这样毁了么？

大道之行 · 发表于 2018-9-15 06:39:57

改革阵痛

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墙外行人 · 发表于 2018-9-15 06:47:32

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墙外行人 · 发表于 2018-9-15 07:01:15

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smile是面具 · 发表于 2018-9-15 08:04:31

从前是人情管理，现在是绩效管理，本来就是要去旧培养新人的节奏，完成后就会迎来新的变化和发展。不过，这个过程很痛，结果要么成功，要么失败(失败的可能只有两个：全体罢工，请回老董事长。这样现在新的总经理下岗，换一个用温水煮青蛙的方式再改革。)，不会保持原貌的。肯定是小老板的授意，不把老一代换掉，他怎么全权管理和发展。

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墙外行人 · 发表于 2018-9-15 08:42:35

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涧水清风 · 发表于 2018-9-15 08:55:35

路过

星光璀璨 · 发表于 2018-9-15 09:05:06

在他乡-宁海发表于 2018-9-14 21:47
我们老板也是。说加班还要钱，有饭吃就不错了

掌握你在加班，没加班费的证据，去劳动仲裁，会有赔偿的，就是如意不能再要你了

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金刚钻 · 发表于 2018-9-15 09:10:18

笔下生花发表于 2018-9-13 20:32
是不是跟职工年龄有关？辞退不可以让你自己提？

　呵呵，企业的向心力非常重要，一个企业如果没有了向心力，就离倒闭不远了。俺木匠当年在这个厂干的时候就深有感触，员工的诅咒就是企业倒闭的催化剂

卖女孩的小火柴 · 发表于 2018-9-15 09:19:49

改革阵痛

金刚钻 · 发表于 2018-9-15 09:22:23

墙外行人发表于 2018-9-15 07:01
你以为老储有菩萨心肠，那说明你很善良，很纯洁。你如果了解一些如意职工持股会的事，就不会这么想了。只 ...

　是啊，这就说明老储对面前的企业已经失去掌控力。

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