如意公司就这样毁了么？

人海孤鹤

这老头肯定不简单的。私营企业。

578529391

年纪大经验足  你还想说什么  都找20岁的当总经理     再说人 老板找什么人 你能管  我们打工的就要有打工的觉悟

yagutto

通病，通病。员工老了有几样问题：1、工龄工资或例行加薪导致个人工资较高。2、懒散，小毛病多。3、学习、干劲普遍不强。所以脑子回路短的管理者就是简单的想办法赶走。有思想的管理者会想办法带领员工走出队伍老化的困境，而不是解散队伍重新组。常见办法有：培训（上课、拓展、开会等）、外派（让其出门开开眼）、人事调整（换岗、重新组织生产线、提拔、降职等），要见人忠心也要见人诚心，不要让人生二心。

chenchme

企业不是做出多少业绩就能赚多少钱的,现在宁海很多企业根本不赚钱，税收实在是太高，人工工资又上涨，很多企业迟早会走进死胡同，大家看着办，这二三年，会有不断的企业倒闭

雨水的问候

集体辞职吧

禁区

不好说啊

Robin-china

杀鸡儆猴，做给这些主任副总级任务看的，让他们知道不要一味的拍马屁不做事，想尽办法捞好处。如意员工给小组长、主任送礼，然后主任给副总送礼这是出了名的，这种风气不治不行。为什么如果这么多员工，产品的附加值这么高，而差值一直没有上去？说明效率低下，闲人太多。那里有我的亲戚、朋友、同村的。经常会听到越不做的人，工资反而还高一点，为什么？说明有猫腻呗。
不治，不改革，如意真的就要倒闭了

星光璀璨

宁海无好厂，，连个加班费都没有，劳动法对穷苦人民没卵用。

来自安卓客户端

柠檬草的味道

据说在里面上班的人，怨天载道了。里面员工压力很大啊

浪荡天子

桑果汁 发表于 2018-9-14 08:00
我们厂也是，刚刚逼走了一个做了十多年的车间主任，情况跟如意公司一样，让一个不懂管理的人来当厂长

不懂管理但他会按老板的意思办，就是这么回事。