关于请假扣工资的问题

落叶6079

浅吻你泪痕 发表于 2021-8-17 09:47
按劳动法来说，社保是必交的，你选择第二种也是理所当然的，你说的第一种其实你老板得跟你签协议的，说明是 ...

是的 这种老板能在员工上刮一点是一点 请假竟然不是按实际工资来扣的 2月份是28天 的 不是按固定工资来算的 是按固定工资的日工资 一天一天算的

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wlldb

落叶6079 发表于 2021-8-17 09:36
是的 而如今实际是老板按5800来扣请假的费用

其实工资清单里包括五险一金的，比如：

基本工资	岗位工资	交通费	通讯费	其它补帖	共计	扣除社保	扣除医保	扣除公积金	实发
3000	2000	300	200	300	5800	400	300	100	5000

你说你的工资是多少？是5800，不是5000.

四时同

工资应该是：实收金额5000+社保中个人承担金额

落叶6079

wlldb 发表于 2021-8-17 09:55
其实工资清单里包括五险一金的，比如：你说你的工资是多少？是5800，不是5000.

首先我们这个社保是没有公积金的 其次工资是固定的（也就是到手5000）并没有全勤奖 补贴之类 最后请假老板是按5800来扣你钱的（未缴社保前是5300）

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落叶6079

四时同 发表于 2021-8-17 09:57
工资应该是：实收金额5000+社保中个人承担金额

未缴社保前是5300 缴纳后到手5000 扣请假工资是按5800来算

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wlldb

落叶6079 发表于 2021-8-17 10:02
首先我们这个社保是没有公积金的 其次工资是固定的（也就是到手5000）并没有全勤奖 补贴之类 最后请假老 ...

可以让老板拉工资清单看一下，一目了然。扣掉的社保之类的钱是算的，反正你照5000算是不对的，如果照5000算，那么老板可以让你补请假天数的社保。

应RongG

3000一个月，一个月30天，请假一天扣一天的工资，和社保没关系的。

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落叶6079

wlldb 发表于 2021-8-17 10:07
可以让老板拉工资清单看一下，一目了然。扣掉的社保之类的钱是算的，反正你照5000算是不对的，如果照5000 ...

那是应该按5300来算吗 因为未交社保前是5300

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wlldb

落叶6079 发表于 2021-8-17 10:05
未缴社保前是5300 缴纳后到手5000 扣请假工资是按5800来算

按5800也是不对的，单单一个社保不用那么多钱，除非有别的保险

登山杖

你请假，加班补回去不就好了，天数满勤不就好了

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