实习违约要赔钱吗

薛营松 · 发表于 2022-1-13 06:45:10

哈哈11111 发表于 2022-1-12 22:55
实习的话不知道能不能，实习是没有劳动合同

实习有实习工资的，你可以要求他们付你十天的实习工资

薛营松 · 发表于 2022-1-13 06:45:46

哈哈11111 发表于 2022-1-12 22:55
实习的话不知道能不能，实习是没有劳动合同

你不是签了那个实习协议吗？这个也可以用的

zqqsxl · 发表于 2022-1-13 07:42:50

不管是什么原因是你自己提出离职的，就没有什么好说的了。但是这10天的工资有没有给你？这才是关键！

哈哈11111 · 发表于 2022-1-13 08:29:19

zqqsxl 发表于 2022-1-13 07:42
不管是什么原因是你自己提出离职的，就没有什么好说的了。但是这10天的工资有没有给你？这才是关键！

工资给了，不是我提出离职，是他们开会决定，来和我说为了公司和我个人的发展

温柔的记忆 · 发表于 2022-1-13 09:36:29

哈哈11111 发表于 2022-1-13 08:29
工资给了，不是我提出离职，是他们开会决定，来和我说为了公司和我个人的发展

给了就没法说了，你也没有违约，你也得不到理赔

哈哈11111 · 发表于 2022-1-13 10:42:18

温柔的记忆发表于 2022-1-13 09:36
给了就没法说了，你也没有违约，你也得不到理赔

但是三方协议中写了违约赔偿3000，他们以我不符合岗位需求让我离职了，这算他们违约了吗？

﹌╮散一地暖阳 · 发表于 2022-1-13 11:02:15

离职和被辞职是两个概念

哈哈11111 · 发表于 2022-1-13 11:36:12

﹌╮散一地暖阳发表于 2022-1-13 11:02
离职和被辞职是两个概念

关键是他们让我走的，来通知我不符合他们的岗位需求

散木 · 发表于 2022-1-13 12:10:53

哈哈11111 发表于 2022-1-12 22:56
刚刚联系就说我没有违反他们的规定，只是我不符合他们的需求，说他们有权利让我走

这个要看协议里对辞退或离职有没有约定。

哈哈11111 · 发表于 2022-1-13 13:27:58

散木发表于 2022-1-13 12:10
这个要看协议里对辞退或离职有没有约定。

任意方违约，违约金三千，但是他们硬说我不符合其中的规定，说我不符合他们的岗位需求，我才去两周，包括专业都是对口的，他们自己提供的实习岗位，当时让我走说是部门很忙，没人带我，昨天和他沟通，反而说那是隐晦的表达，潜台词是你不适合我们的部门，才去两周，他们就能看出合不合适了

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