办厂碰到困难了大家来帮我出主意！！

pp笑看天空 · 发表于 2010-11-13 11:06:41

本帖最后由 pp笑看天空于 2010-11-13 11:08 编辑

保持人员流动性
打散员工集中性
奖罚分明

你现在员工集中性要慢慢打散
抓核心做思想工作
辞掉几个不好的
应该起不了大浪

命運百合 · 发表于 2010-11-13 12:16:20

多劳多得

01012538 · 发表于 2010-11-13 12:26:09

此贴看着不是很舒服……“妈的我的钱总不是抢来的吧！！大家有什么好办法能压住这些外地人！！”
外地人来此地是为了什么？？辛辛苦苦的劳动是否换回相应的回报？他们生活在最底层，做着所谓“本地人”不愿从事的劳动！企业做到这个份上是否应该思考一下深层次的原因？？换位思考一下，多点人性化，这不光是一个人和一个企业所要思考的……

宁海凯贝数码 · 发表于 2010-11-13 12:42:55

安徽人一大帮，郁闷太多了，容易形成小集团势力
zrt8250 发表于 2010-11-12 18:43

yang604315040 · 发表于 2010-11-13 12:44:23

开不起就不要开，明年工资会更高，现在什么东西都涨价了，吃一顿饭都要七块了，工资不涨还要人怎么活，

haigang · 发表于 2010-11-13 12:55:45

什么厂，要兼职不
szhds 发表于 2010-11-12 21:19

haigang · 发表于 2010-11-13 12:57:58

回复 19# 古雨

现在是有很多老板对外地人很好的，工资说涨就涨，对本地人差的很

山野牧歌 · 发表于 2010-11-13 13:03:39

什么工总的今年招工应该还好吧
年前员工离职率高也是正常的
有经验的人事工作者应该早些开始预防
外地人过年前大批离职回家很正常的
尽快把今年过年的一些福利政策公布出来
吸引下大家

猫头鹰kk · 发表于 2010-11-13 13:03:59

怎么用人也是管理企业的一门艺术，作为企业主肯定是以最低的成本创造最大的效益，
作为员工也会全方位观察企业是否适合他。如:1:薪水是否让我满意。
2：公司的管理是否人性化。3：环境是否舒适。4：是否有发展前途。
5：公司管理是家庭作坊式还是比较正规{如裙带关系}
6：老板及管理是否言行一致

gejunguang · 发表于 2010-11-13 17:17:37

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[网友播报] 办厂碰到困难了大家来帮我出主意！！