求助好心人帮忙！谢谢

宁波阿弟

有合同，但是他说自己摔得，没报警，不闻不问

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妞妈

第一要务是寻找目击证人来证明发生过交通事故，然后让交警事故出具责任认定书，只要你是非主要责任即可申请工伤认定，再是你要证明是上下班时间，那么没有工伤保险老板赔

l18757415605

Mr壊 发表于 2017-11-18 16:12
出了公司大门了   这不能算是工伤吧      公司给于慰问   这慰问金也过不了万的    这样大张旗鼓得讨伐公司 ...

可以的吧 好像在半个小时内路上出了事故都算工伤的 ，我们公司有个也是这样的 算工伤的

第十三个月

l18757415605 发表于 2017-11-20 15:54
可以的吧 好像在半个小时内路上出了事故都算工伤的 ，我们公司有个也是这样的 算工伤的

老早出新规了，要在上下班的时间内而且回家的必经之路上要非本人责任的交通事故才算工伤

第十三个月

三丁88 发表于 2017-11-18 19:14
属交通事故的应另行责任方赔付，否则上下班途中意外属工伤，公司要求先报警处置合理。但在未明确前希望公司 ...

不懂装懂，出了交通事故，而且不是你责任的，才算工伤，不然不算工伤

第十三个月

宁波阿弟 发表于 2017-11-19 11:25
有合同，但是他说自己摔得，没报警，不闻不问

如果你觉得这个一定是工伤的话，建议你去劳动局问问这个情况算不算工伤，如果算，劳动局会给你处理

第十三个月

Mr壊 发表于 2017-11-18 16:12
出了公司大门了   这不能算是工伤吧      公司给于慰问   这慰问金也过不了万的    这样大张旗鼓得讨伐公司 ...

不是出了公司大门就不算了，如果报警，警方确定是非本人责任的交通事故的话，就可以报工伤

散木

Mr壊 发表于 2017-11-18 16:12
出了公司大门了   这不能算是工伤吧      公司给于慰问   这慰问金也过不了万的    这样大张旗鼓得讨伐公司 ...

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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散木

宁波阿弟 发表于 2017-11-19 11:25
有合同，但是他说自己摔得，没报警，不闻不问

自个摔的，就不好说了。

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纯爷们

估计没交社保，交了社保都有工伤保险，又不用公司出钱

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