无良上市公司无故辞退试用期员工

asdplmplm

谢谢楼主分享，看见这个帖子的人都不会去了

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┍邉峸√┚

小号很多，楼主说的可能是事实，但公关能力绝对不一般，就能把帖子顶这么长的能力也绝对不低2.3千的工资

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yql661145

┍邉峸√┚ 发表于 2022-5-1 08:35
小号很多，楼主说的可能是事实，但公关能力绝对不一般，就能把帖子顶这么长的能力也绝对不低2.3千的工资:lo ...

谢谢你的夸奖，我不承认是我的能力不行

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lzsuita

私企压榨员工太多了，说不尽道不完

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yql661145

lzsuita 发表于 2022-5-2 13:32
私企压榨员工太多了，说不尽道不完

是的！没办法了，自认倒霉了！

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青葱

yql661145 发表于 2022-5-2 17:02
是的！没办法了，自认倒霉了！

就是，能力不足可以培训的，一年不行就俩年   反正上市公司应该不怎么缺钱，加油

yql661145

青葱 发表于 2022-5-3 08:09
就是，能力不足可以培训的，一年不行就俩年   反正上市公司应该不怎么缺钱，加油

加油！

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长街一点红

其实招一个人的成本比辞退一个人的成本要高的，何况这么低的工资，没必要反反复复的招的。只要能力突出，哪个公司不喜欢人才？

yagutto

长街一点红 发表于 2022-5-4 10:33
其实招一个人的成本比辞退一个人的成本要高的，何况这么低的工资，没必要反反复复的招的。只要能力突出，哪 ...

乐色管理是看不到这一点的。你想多了，挂个牌子，是人都要，来了不合眼就一脚踢走。

yql661145

yagutto 发表于 2022-5-4 10:39
乐色管理是看不到这一点的。你想多了，挂个牌子，是人都要，来了不合眼就一脚踢走。

我们这个厂就是看老板的心情的，他高兴你们可以留下，不高兴就赶了！

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