10月7日星期天集体加班，星期6下班前一小时就打了请假条，领导没批。星期一来就得旷工

淡看天下事 · 发表于 2012-10-9 20:21:27

本帖最后由淡看天下事于 2012-10-10 20:14 编辑

2012年9月30日是中秋，10月1日是国庆，厂里放假了二天，10月2日就去上班了，一直到10月6日，上面领导说要集体加班，由于身体不适。所以星期6下班前一小时就向领导打了请假条，说明身体吃不消，领导以生产任务忙，没给批准。星期天我没去，星期一上班，得知打了旷工，我有几个问题不太清楚。
1.公司是上市公司，按照规定是有双休日的，最低也有一天休息。为什么请假还不能休息呢？
2.如果身体吃不消，领导是不是有权不批请假条？
3.星期天不到岗，是不是可以打旷工处理？
请各位大大帮我理下，我这事厂里这样的处罚应该吗？

淡看天下事 · 发表于 2012-10-9 20:24:58

{:soso_e115:}平常加班也没加班费，只算计件工时，而且关于加班的问题，领导态度很强硬的，真不知道是谁给他这么大的权利。难道他们可以不理会劳动法吗?

CDJ · 发表于 2012-10-9 20:27:33

啥公司

我的心好冷 · 发表于 2012-10-9 20:29:17

{:soso_e180:}

淡看天下事 · 发表于 2012-10-9 20:30:32

{:soso_e125:}打个工真有这么累吗？

tonghuangs · 发表于 2012-10-9 20:30:46

叫什么公司

淡看天下事 · 发表于 2012-10-9 20:36:43

{:soso_e150:}你们没遇到这种烦心事吗？难道这是很普遍的一种现象吗？大家一起来说说。

CDJ · 发表于 2012-10-9 20:38:57

进公司拿到手册，上面写着（服从领导安排）

ゞ緈諨§瀡緣 · 发表于 2012-10-9 20:39:40

天下乌鸦一般黑 {:soso_e140:}

淡看天下事 · 发表于 2012-10-9 20:42:10

CDJ 发表于 2012-10-9 20:38
进公司拿到手册，上面写着（服从领导安排）

好多年了，记得没拿到您说的，那个所谓的公司手册。难道洗脑不完全？

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