10月7日星期天集体加班，星期6下班前一小时就打了请假条，领导没批。星期一来就得旷工

●﹎_紾謑_﹖ · 发表于 2012-10-10 08:27:39

不是所有牛奶都叫特仑苏，也不是所有岗位的人都有双休日的

宁海小东门 · 发表于 2012-10-10 08:47:13

。。

淡看天下事 · 发表于 2012-10-10 11:42:02

有没有一个满意的答案呢？

淡看天下事 · 发表于 2012-10-10 11:48:52

●﹎_紾謑_﹖ 发表于 2012-10-10 08:27
不是所有牛奶都叫特仑苏，也不是所有岗位的人都有双休日的

身体不适，事先有打请假条，没批。

达达 · 发表于 2012-10-10 11:53:33

p宁海上市就几家吧

淡看天下事 · 发表于 2012-10-10 11:53:56

沙滩发表于 2012-10-10 08:25
如果搂主觉得反脸没关系
可以根据劳动法找劳动局,提交劳动仲裁
法定节假日:中秋1天,国庆2天,必须要放

可能亲误会了，虽然我也有提到上市公司休息的问题，不过这不是这事的关键，而是这处理的结果，很不让人满意。请假不批，什么办？是上班重要，还是身体重要？我能选择吗？如果你遇到这种事，你会什么处理呢？假设而已，别对号入座啊{:soso_e121:}

缘来似梦 · 发表于 2012-10-10 11:58:12

普遍现象

淡看天下事 · 发表于 2012-10-10 11:58:32

就二家上市公司，发现宁海的亲们对事情的处理过程不是很看重，对事件的发生地或者人物，特敏感{:soso_e113:}

淡看天下事 · 发表于 2012-10-10 12:03:27

缘来似梦发表于 2012-10-10 11:58
普遍现象

这普遍现象是暗指什么呢？是对劳动法缺少认知，还是对这现象的无奈？

北极冰 · 发表于 2012-10-10 12:05:49

一声叹息

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