大家说说作为一位老板是否要对员工好一点呢???

天使在人间

大家说说作为一位老板是否要对员工好一点呢???如果对员工可以说是很好,比如说员工事假给他<或她>报机票另外给其带回一些土特产~~,来上班时给他租个独立房间给其,平时吗员工生活和经济上要是有啥困难都是帮其解决~~每月除了工资外另给额外的丰厚奖金等等~~~当你需要其继续为你工作时他们突然提出辞职那该咋办??并且他们的工作一时无人能够顶替~~~ 总感觉老板和员工之间好象是农夫和蛇<<当然这比喻是比较难听的>>

[ 本帖最后由 天使在人间 于 2009-5-10 17:31 编辑 ]

天使在人间

我曾从学徒做起,知道打工的不易,特别是背井离乡的和一时找不到工作~~现在经过打拼终于有点小成绩,所以我一向对员工比较好<自我感觉>,怎么到最后吗老是碰到过河拆桥的啊~~~呜乎

平民百姓

应该
但是

天使在人间

原帖由 平民百姓 于 2009-5-10 17:48 发表
应该
但是

你的意思是应该对员工好一点,但是员工~~~~诶~~~~好不容易花精力把他培养成有技术和能为我所用的人才,最后象小鸟一样飞了~~~~

[ 本帖最后由 天使在人间 于 2009-5-10 17:54 编辑 ]

风继续吹

对员工当然要好一点！但是就怕员工对我不好！
上次我亲戚让手下的员工去收尾款！
那个外地人收到钱就不见人了！！

漂泊

原帖由 天使在人间 于 2009-5-10 17:37 发表
我曾从学徒做起,知道打工的不易,特别是背井离乡的和一时找不到工作~~现在经过打拼终于有点小成绩,所以我一向对员工比较好,怎么到最后吗老是碰到过河拆桥的啊~~~呜乎

同感

寂寞人

作为老板，你开始培养他时，就要有眼力看这人忠不忠，特别是外地的，他们说走就会走的，重要岗位的最好还是选本地的好，像我在一家公司打工一干就10来年（从公司开业一直到现在）。去年公司效益不好给我的报酬比往年少很多，为了生活，已无法继续再忠心下去

天使在人间

原帖由 寂寞人 于 2009-5-10 18:25 发表
作为老板，你开始培养他时，就要有眼力看这人忠不忠，特别是外地的，他们说走就会走的，重要岗位的最好还是选本地的好，像我在一家公司打工一干就10来年（从公司开业一直到现在）。去年公司效益不好给我的报酬比往年 ...

呵呵~~~说的好象有点道理~~当初我录用他时那时他吗可以说是落魄之极!!不过后来吗该员工表现还是不错的!!哪想现在~~~~无语!!不过我给他的工资和奖金还在不停的涨啊