大家说说作为一位老板是否要对员工好一点呢???

天使在人间

原帖由 寂寞人 于 2009-5-10 19:53 发表

这说明你的管理能力还待继续提高，管理经念不够。用人要尽量避免亲戚老乡在同一个部门，重要岗位还要安排一名预备干部。现在优秀的员工也好招，说不定能招来比他们更优秀的员工。

呵呵!!可能是吧~~~要怪只能怪我当初过于善良!!!被某些做表面工作现象所蒙蔽啊!!知人知面不知心!!!我记得我当初在某公司做管理人员时真的把那公司当作是自己的,老总没想到的我帮他想到了,帮老总掌握核心人员思想动态,尽自己最大能力维护公司形象和利益!!!好几家公司来挖我我都毫不动心!!!为啥我就招不到象我以前这样对老板中心耿耿的人呢????

yuehehua

你对人家好人家未必对你好,人的欲望是无穷无尽的.

虾米哥

原帖由 寂寞人 于 2009-5-10 20:17 发表
你说的就是我吗

哈哈,你也是这样啊?所以打工的喜欢跳槽了.

小婧茹

这么重要的岗位，你没与他签合同的啊？还给带走一批核心人员？晕了，老板，你是不是该重视一下你的管理了，有些东西不是靠工资和奖金就可以的，现在发生了这样的事，这种人肯定不能再留，再留会出更大的问题，真的，我们单位就碰到过样的问题，当时老板把这个工程师从另一家单位给聘请过来，由其全权负责项目开发，头年还行，业绩非常好，第二年其提出辞职，老板盛情挽留，留下了，可不到一个月的时候，其做出了让全公司人都无法相信的事，把公司所有专利产品及其他有竞争性的产品配方卖给了我们的竞争对手，后来就闹到了法庭，至今此事还未了结。所以，楼主我劝你三思。

天使在人间

原帖由 小婧茹 于 2009-5-11 08:00 发表
这么重要的岗位，你没与他签合同的啊？还给带走一批核心人员？晕了，老板，你是不是该重视一下你的管理了，有些东西不是靠工资和奖金就可以的，现在发生了这样的事，这种人肯定不能再留，再留会出更大的问题，真的， ...

签了!!!没用的!!!现在他们是消极工作!!!

lily

这么好的老板，怎么我老碰不到啊，，

竟碰上无良的，，当时说好的待遇也会变挂的。。晕死（已有两次，一次还是签了合同的）唉。。

介绍给我吧，，肯定会鞠躬尽瘁死而后已的。。

寂寞人

但愿我今后也能碰上这么好的老板

天涯何处有芳草

我怎么就从没碰上这样的好老板呢。

古雨

原帖由 风继续吹 于 2009-5-10 18:01 发表
对员工当然要好一点！但是就怕员工对我不好！
上次我亲戚让手下的员工去收尾款！
那个外地人收到钱就不见人了！！

以前，我家的货款最多的一次就是被外地拉三轮车的人给带跑了，后来打听到他在那里追过去也没用了，他们那里都是他们的人，没办法要呀。

天使在人间

原帖由 古雨 于 2009-5-11 22:30 发表

以前，我家的货款最多的一次就是被外地拉三轮车的人给带跑了，后来打听到他在那里追过去也没用了，他们那里都是他们的人，没办法要呀。

无语