宁海司米橱柜开除员工应海超通告

风起云涌

涉世之初 发表于 2016-9-2 17:02
该扣扣，该罚罚，对于没有创造效益，呆一天拿一天钱的混吃混喝的人，不能同情。

要他赔精神损失费，十万起步

_夕ヽ阳

哪天，我来公司辞职。恰好碰到一个推销台面的。当时你不在。店里其他人接待的他具体聊天过程我就不讲了。主要内容就是他说他什么品牌的台面都能加工。我以前的同事问他某国际品牌的台面多少钱一米。他报价550。然后那位同事说，老板不在。你留个电话把。不近让人浮想联翩。但是我不能以一种肯定的语气说你是否使用了原厂的东西。说话要讲证据。我记得你说过。建筑材料的关税是70%这是进入中国的，那货物在本国出口的关税呢！难道说成本这么低！这段聊天我也有录音的。我可没有胡编乱造。只是我不知道你是用原厂的还是副厂的。这只是我个人猜测而已。

理工崽

是不是矿工十天就要扣一个月工资，这能理解为罚款么？公司哪里来的权利？

_夕ヽ阳

东方百合那位客户的台面会断成这样。台面是美国进口的硬度是6.5（钻石的硬度是7）咋这么脆弱。。。。我如果没记错的这块台面不是运输过程碎的而是安装过程。。哪天，我来公司辞职。恰好碰到一个推销台面的。当时你不在。店里其他人接待的他具体聊天过程我就不讲了。主要内容就是他说他什么品牌的台面都能加工。我以前的同事问他某国际品牌的台面多少钱一米。他报价550。然后那位同事说，老板不在。你留个电话把。不近让人浮想联翩。但是我不能以一种肯定的语气说你是否使用了原厂的东西。说话要讲证据。我记得你说过。建筑材料的关税是70%这是进入中国的，那货物在本国出口的关税呢！难道说成本这么低！这段聊天我也有录音的。我可没有胡编乱造。只是我不知道你是用原厂的还是副厂的。这只是我个人猜测而已。

_夕ヽ阳

最后关于4次旷工时间第一次手机坏了没有联系你。没法用软件打卡。就算我错。第二次我没理由我错。第三次是你叫我请假了。脚肿了脚我回家养伤。总共5天只有4天请假条。也算我旷工。是你叫我回家养伤的，说话能要的脸吗！第4次旷工你不同意我请假，咱们公司一个月带薪休假3天。上海开完会到宁海就12点。洗个澡 什么就1点多，你拒绝我算我旷工。我他妈的是正常休假在3天里面正常休假到这里就他妈的变旷工了。真的是横竖随你说啦。

_夕ヽ阳

而是我看了所有人的评论。你自己应该开了小号把。干嘛不用这个号说话啊

金刚钻

    将百姓和员工当傻瓜对待的资本家是非常愚蠢的，他们会因此而付出代价。

_夕ヽ阳

风起云涌 发表于 2016-9-5 19:34
要他赔精神损失费，十万起步

我舅舅的朋友是律师就像前面几楼说的差不多。企业内部通告通过这样的公众平台如果是人为的并且是刻意而且造成了被通告人的应为这份通告影响正常的生活可是索赔名誉损失费。我舅舅的朋友说了。这事情一个因素就是金额如果不是几千而是几十万的话还能让他在里面呆几年出来。而且我还能拿到一次相当可观的赔偿  。这件事可大可小。如果执意要走司法程序也可以。罪名好像是什么非正常仲伤他人罪。我也当时听的糊里糊涂的。不过起诉他是绝对可以的。宁海在线的帖子我舅舅的朋友也看了

_夕ヽ阳

火箭客 发表于 2016-9-5 07:57
这个《通告》同时也树立自己品牌！也是对品牌形象提高，不管对人，对事，对物，都有原则，不是闹大了就熊了 ...

那依这位看官您老的意思是谁错呢？