无良上市公司无故辞退试用期员工

yql661145

宁海7788 发表于 2022-4-20 12:46
那么低工资

国家规定有最低的基本工资在的！

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13566390919

该员工是2022年2月底入职的，最初岗位是质保过程控制，因能力问题做不了，员工自己提出来离职，当初我们想，人招进来了，换一个人又要重新熟悉，所以给该员工换到相对比较简单的计划岗位，但是做的也不好，能力确实不足，不适合该岗位，因此在试用期提出解除劳动合同。另外，关于员工所说的试用期工资，该员工说2070元，那是基本工资，即宁海县最低工资标准，并不是双方约定的试用期工资，2月份我司已按照约定的试用期工资进行发放，3月份工资目前还未核发。

yql661145

13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的，最初岗位是质保过程控制，因能力问题做不了，员工自己提出来离职，当初我们想 ...

新的岗位是哪里做的不好，是没有汇报好还是报表没有做好，你应该要睁着眼睛说点事实，提供证据！

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小胖宁海宁

没办法，劳动法规定试用期结束前可以无理由，不赔付

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yql661145

Caroline2015 发表于 2022-4-20 13:02
合同没有签的吗？不是随便说调就调的吧，你本人不愿意的话可以申请劳动仲裁啊

合同有签的，里面有一条专门针对试用期员工的！

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◆兲?;[孤]曐

这种公司，倒闭算了，也太黑了

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woainilanhei

路过看看

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yql661145

13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的，最初岗位是质保过程控制，因能力问题做不了，员工自己提出来离职，当初我们想 ...

自己主动离职你们不批准，这个来说，那个来说，让我留下，我留下了你们转眼就赶我们走，还说我们能力不行，睁着眼说瞎话，无语！

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yql661145

小胖宁海宁 发表于 2022-4-20 13:20
没办法，劳动法规定试用期结束前可以无理由，不赔付

是的，就是因为这个，所以他们为所欲为，把我们辞退了，又重新招人！

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