无良上市公司无故辞退试用期员工

小胖宁海宁 · 发表于 2022-4-20 13:20:17

没办法，劳动法规定试用期结束前可以无理由，不赔付

yql661145 · 发表于 2022-4-20 13:21:10

Caroline2015 发表于 2022-4-20 13:02
合同没有签的吗？不是随便说调就调的吧，你本人不愿意的话可以申请劳动仲裁啊

合同有签的，里面有一条专门针对试用期员工的！

yql661145 · 发表于 2022-4-20 13:23:22

浪荡天子发表于 2022-4-20 13:06
这种大公司岗位多，不是技术类或者专业对口的岗位，调岗是合法的，但是故意刁难逼迫你辞职也是这类公司的 ...

是的，他们有权利这样做的

◆兲?;[孤]曐 · 发表于 2022-4-20 13:23:29

这种公司，倒闭算了，也太黑了

woainilanhei · 发表于 2022-4-20 13:25:15

路过看看

yql661145 · 发表于 2022-4-20 13:26:35

13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的，最初岗位是质保过程控制，因能力问题做不了，员工自己提出来离职，当初我们想 ...

自己主动离职你们不批准，这个来说，那个来说，让我留下，我留下了你们转眼就赶我们走，还说我们能力不行，睁着眼说瞎话，无语！

yql661145 · 发表于 2022-4-20 13:27:39

小胖宁海宁发表于 2022-4-20 13:20
没办法，劳动法规定试用期结束前可以无理由，不赔付

是的，就是因为这个，所以他们为所欲为，把我们辞退了，又重新招人！

852927585san · 发表于 2022-4-20 13:29:57

上班的人都不会认为自己做的不好的，会认为自己勤勤垦垦的，没出错就行了，站在公司的角度不会这样认为，不是不出错就行，还要做的好，符合公司要求才行，还有现在试用期工资不可能2070工资的，如果真是这点工资，请楼主晒出来看看，以上仅个人观点供参考

偶木 · 发表于 2022-4-20 13:30:33

试用期试用期，什么叫试用期，就是在试用期内用人单位发现招录的人不胜任工作岗位，就可以随时辞退，如果是试用期内没辞退，那就是用人单位默认为胜任工作岗位了，再去辞退就没那么简单了，得支付补助金了，不满一年付一个月，没提前一个月辞退再加一个月。楼主你是在试用期满还是在试用期内被辞退的？

浪荡天子 · 发表于 2022-4-20 13:34:31

13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的，最初岗位是质保过程控制，因能力问题做不了，员工自己提出来离职，当初我们想 ...

还行，也算是正面回复了，也没有避重就轻。但是客观来讲，就算是试用期你只给2070的最低工资，对于年轻人来讲也太低了，换个角度说你指望这点工资能找到多么有经验多么有能力的人员吗？

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