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楼主: yql661145

[已 回 复] 无良上市公司无故辞退试用期员工

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发表于 2022-4-20 13:29:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
上班的人都不会认为自己做的不好的,会认为自己勤勤垦垦的,没出错就行了,站在公司的角度不会这样认为,不是不出错就行,还要做的好,符合公司要求才行,还有现在试用期工资不可能2070工资的,如果真是这点工资,请楼主晒出来看看,以上仅个人观点供参考
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发表于 2022-4-20 13:30:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
试用期试用期,什么叫试用期,就是在试用期内用人单位发现招录的人不胜任工作岗位,就可以随时辞退,如果是试用期内没辞退,那就是用人单位默认为胜任工作岗位了,再去辞退就没那么简单了,得支付补助金了,不满一年付一个月,没提前一个月辞退再加一个月。楼主你是在试用期满还是在试用期内被辞退的?
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发表于 2022-4-20 13:34:31 | 显示全部楼层 | 来自浙江
13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的,最初岗位是质保过程控制,因能力问题做不了,员工自己提出来离职,当初我们想 ...

还行,也算是正面回复了,也没有避重就轻。但是客观来讲,就算是试用期你只给2070的最低工资,对于年轻人来讲也太低了,换个角度说你指望这点工资能找到多么有经验多么有能力的人员吗?
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发表于 2022-4-20 13:35:50 | 显示全部楼层 | 来自浙江
852927585san 发表于 2022-4-20 13:29
上班的人都不会认为自己做的不好的,会认为自己勤勤垦垦的,没出错就行了,站在公司的角度不会这样认为,不 ...

这个看那个公司回复了,公司方承认工资确实2070,这样从客观角度讲,这点工资还要求能力的话,些许不妥吧
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发表于 2022-4-20 13:40:02 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2022-4-20 13:40:39 | 显示全部楼层 | 来自浙江
天天招聘的公司一般都有问题,2070块一个月,还得需要有很强的能力,在下实在佩服,我招个智力有问题的人一个月也不止这么点!
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发表于 2022-4-20 13:40:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
没法子 试用期就是这么无奈
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发表于 2022-4-20 13:40:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
13566390919 发表于 2022-4-20 13:08
该员工是2022年2月底入职的,最初岗位是质保过程控制,因能力问题做不了,员工自己提出来离职,当初我们想 ...

还招人不?让我来试试
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 楼主| 发表于 2022-4-20 13:42:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
偶木 发表于 2022-4-20 13:30
试用期试用期,什么叫试用期,就是在试用期内用人单位发现招录的人不胜任工作岗位,就可以随时辞退,如果是 ...

2月底进去的,到上个星期4月15号左右,就突然通知我们可以走了,不走就给你换岗位,就是变相的让你自己主动离职,那你说都快2个月了,说我不合适,你觉得这个理由谁说出来可以信的多?
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 楼主| 发表于 2022-4-20 13:43:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
浪荡天子 发表于 2022-4-20 13:35
这个看那个公司回复了,公司方承认工资确实2070,这样从客观角度讲,这点工资还要求能力的话,些许不妥吧 ...

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