宁海司米橱柜开除员工应海超通告

無羽

秀才遇到兵有理说不清，如果遇到无赖更无奈！

设计是空

不付工资的公司跟拿不到工资的员工，多的是，大家路都还长……

_夕ヽ阳

司米橱柜 发表于 2016-8-31 19:21
你既然录音了，自己去听听吧！仔细去听听我怎么解释的

贵公司的解释您认为从劳动法上面站得住吗？不要以我怎么说，我觉得是这样的。此类话语。从您个人角度出发来左右别人的思想。往大了讲，那要法律有何用。往小了讲，我给你打工的。您怎么说我只能怎么听咯。应为我要靠你吃饭。如果我们不是生活在中国，单凭着点，有关单位可以告你藐视法律。我已经做出很大的让步了，您为什么要一步又一步的逼我。请您考虑下我的感受。如果不是被您逼急了，我会走维权这条路吗？就第一次谈话您自己说的一样，大家都是朋友。有什么话都好说的。结果呢

gao915865451

司米橱柜 发表于 2016-8-31 19:06
请问，欠人十块和一万一样吗？偷一百和一万一样吗？砍人一刀和十刀一样吗？量改变质所有人都懂，你不知道 ...

你说的问题和我说的问题有搭噶吗？俗话说欲加之罪，何患无辞！想克扣工资总是有理由的！

散木

手机软件打卡.........好先进.........

人要厚道

问题只能劳动仲裁了。企业碰到不好的员工也烦，员工碰到不合理的扣钱也烦，双方多换位思考。也许是员工先错，企业后错。现在小企业一个罗卜一个坑，对企业也有损害，员工呢也靠工资吃饭，多扣工资金也心痛的，都多多理解，退一步海阔天空，和气生财。

_夕ヽ阳

人要厚道 发表于 2016-8-31 21:06
问题只能劳动仲裁了。企业碰到不好的员工也烦，员工碰到不合理的扣钱也烦，双方多换位思考。也许是员工先错 ...

是的，我们一开始协商我是这么说的扣我当月工资我无条件服从。还从老板的角度说话。没有规矩，破坏规则就要付出代价。但是他坚持扣满一个月。

_夕ヽ阳

人要厚道 发表于 2016-8-31 21:06
问题只能劳动仲裁了。企业碰到不好的员工也烦，员工碰到不合理的扣钱也烦，双方多换位思考。也许是员工先错 ...

人无完人，蛋会完蛋。不管谁对谁错，我们都不想弄的大家这么尴尬。毕竟宁海就这么屁大的地方。低头不见抬头见。

_夕ヽ阳

_夕ヽ阳 发表于 2016-8-31 21:08
是的，我们一开始协商我是这么说的扣我当月工资我无条件服从。还从老板的角度说话。没有规矩，破坏规则就 ...

我也有错。本来可以好好协商的，搞成这样尴尬的局面。

人要厚道

_夕ヽ阳 发表于 2016-8-31 21:13
我也有错。本来可以好好协商的，搞成这样尴尬的局面。

小事情就退一步吧，我认为吵也没有什么意义，卖个教训。我也是企业管理的，这样情况也碰到过，我是不会多扣钱的。我们在企业要当自己家一样，爱企业，尽量做好规范化当个好员工，这样才会有很好的发展，说不定什么时候你也当老板，到那里你可以自我做起的管理。